河南11选52019070422: 2019年赤峰市松山區引進高校畢業生實施方案

河南11选5开奖走势图一定牛 www.ggrjy.icu 為加強師資隊伍建設,根據我區教師需求狀況,經區教師引進領導小組研究決定,面向高等院校畢業生引進教師,現將引進方案予以公布。 

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、引進計劃(60人)

(一)高中14人。其中:語文6人,數學1人,日語1人,化學2人,體育1人,信息技術1人,心理學2人。

(二)城區初中15人。其中:語文2人,數學2人,英語3人,物理2人,道德與法治2人,體育2人,信息技術2人。

(三)城區小學31人。其中:語文15人,數學7人,音樂2人,體育4人,美術2人,信息技術1人。

(四)高中引進出現剩余計劃轉到初中同類學科,初中引進出現剩余計劃轉到小學同類學科;學科報名人數低于引進計劃數,剩余計劃調整到其它學科。

詳見:附件1:《2019年松山區引進教師計劃表》

三、引進條件

(一)遵守憲法和法律,具有良好的思想道德素養。

(二)熱愛教育事業,有較強的事業心和責任感。

(三)年齡30周歲以下(1989年4月1日及以后出生)的非在編人員,身體健康。

(四)高中:教育部直屬六所師范大學(北京師大、華東師大、東北師大、陜西師大、華中師大、西南大學)2019年應、往屆本科及以上學歷畢業生;211重點院校2019年應、往屆碩士研究生及以上學歷畢業生;部分省屬重點師范院校(福建師范大學、西北師范大學、江西師范大學、首都師范大學、山東師范大學、上海師范大學、遼寧師范大學、天津師范大學、河北師范大學、四川師范大學、河南師范大學、重慶師范大學、浙江師范大學、江蘇師范大學、內蒙古師范大學、吉林師范大學)2019年應、往屆碩士研究生及以上學歷畢業生。碩士研究生應本、碩均為全日制學歷且本碩為同一專業,有相應及以上學段教師資格證且任教學科與所報崗位一致。報考心理學需同時有二級及以上心理咨詢師職業資格證書。

初中、小學:教育部直屬六所師范大學(北京師大、華東師大、東北師大、陜西師大、華中師大、西南大學)2019年應、往屆本科及以上學歷畢業生;其它高等院校2019年應、往屆碩士研究生及以上學歷畢業生。碩士研究生應本、碩均為全日制學歷,有相應及以上學段教師資格證且任教學科與所報崗位一致。

四、引進程序

(一)發布引進信息

在赤峰市人事考試網、赤峰教育網、松山區政府網發布引進信息,公布引進條件、學科計劃。

(二)報名及資格審核

1.報名時間:2019年5月29日至5月30日,上午8:30到11:30,下午2:30到5:00。

2.報名地點:赤峰市松山區教育局人事股(406室)。聯系電話:0476-5867707。需提供身份證、畢業證(本科、研究生)、學位證(本科、研究生)、學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告、教師資格證原件和復印件及二寸藍底照片一張(免費師范生還需提供免費教育協議書),當場填寫《赤峰市松山區引進教師報名表》一份 ,每人可兼報一個崗位。

3.資格審核:報名時由區人社、編辦組成審核小組對報名人員當場進行資格審核。

(三)試講、面試(100分)

1.時間、地點:資格審核合格者于2019年5月31日下午2:30至5:30到區教育局406室領取《試講、面試通知書》。逾期未領取視為自動放棄。

2.試講(70分。其中:講課60分,教案10分):試講順序抽簽確定。試講教材為所報學段人教版教材(不能試講兼報學段教材內容),內容自選,試講10分鐘,需準備教案一式7份。

3.面試(30分):試講結束直接進行面試,時間5分鐘。

試講、教案及面試過程中不能透漏個人信息,凡透漏個人信息者取消資格。

4.總成績:總成績=試講成績(講課+教案)+面試成績。60分及以上為合格。

(四)確定擬聘用人員

總成績合格者按學段及崗位引進計劃依據總成績從高到低等額確定擬聘用人員,擬聘順序為高中、初中、小學。同一崗位引進計劃數內最后一名總成績出現并列的,以面試成績排序;面試成績相同的,以教案成績排序;教案成績也相同的,另行加試確定。擬聘用人員在所有人員面試結束后現場公布。

(五)體檢

擬聘用人員在規定時間統一到指定醫院參加體檢。體檢項目、標準參照《內蒙古自治區申請認定教師資格證人員體檢標準及辦法》執行。時間、地點在確定擬聘人選后公布。

(六)考核

考核工作在體檢結果公示完成后進行。擬聘體檢合格人員應在6個工作日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料(2019年應屆畢業生在7月10前),否則視為自動放棄,取消其聘用資格。

(七)公示和聘用  

考核合格的擬聘用人員在赤峰教育網、松山區政府網進行公示。對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續;對有嚴重問題并查實的,取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

五、待遇

實行試用期制度,試用期為一年(執行試用期工資),一年后根據工作態度、遵守規章制度、工作業績等情況進行考核,不合格者解聘,合格者轉為在編公辦教師,列入財政全額事業編制管理,執行事業單位人員工資政策。

六、其它事項

(一)本次引進教師不舉辦也不委托任何機構舉辦引進輔導培訓班。

(二)引進工作期間有關成績、擬聘人選、體檢結果等信息,將在赤峰教育網(網址: //www.ggrjy.icu)公布,請報考人員及時登陸網站查詢。

(三)報考人員在面試結束后要保持所留電話24小時通訊暢通,因個人原因錯過重要信息而影響聘用的,責任自負。

(四)在擬聘人選、體檢、考核等環節因放棄、取消資格等因素出現空缺崗位,可以按總成績合格者從高分到低分的順序依次遞補。

(五)咨詢和監督舉報電話

咨詢電話:0476—5867707;監督舉報電話:0476—5867110

本方案由赤峰市松山區引進教師工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1: 2019年松山區引進教師計劃表

附件2:赤峰市松山區引進教師工作領導小組組成人員名單

  赤峰市松山區引進教師工作領導小組
  2019年5月14日


附件

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